11 Lug Grande successo per la conferenza Filctem Cgil sulle questioni di genere sul lavoro
Grande successo per la conferenza “Colmare un vuoto. Contrattare in azienda per sconfiggere la violenza di genere nei luoghi di lavoro”, organizzata dalla Filctem Cgil Lucca e Centro Antiviolenza Luna presso il complesso di San Micheletto. Una mattinata dedicata alla discussione delle questioni di genere all’interno del contesto lavorativo, dove la difficoltà delle vittime a denunciare il male subito si amplifica ulteriormente. Alla paura di ulteriori ritorsioni, alla vergogna e all’imbarazzo che solitamente accompagnano chi ha subito tali violenze, si aggiungono in ambito lavorativo i timori di natura economica ed occupazionale. Il rischio di perdere il proprio posto di lavoro, e quindi la propria fonte di reddito, rappresenta infatti il maggiore deterrente alla denuncia di tali episodi avvenuti sul luogo di lavoro.
Per tali ragioni, il miglior strumento per contrastare il fenomeno è trovare un’intesa con le aziende, in modo da garantire anticipatamente a tutte le lavoratrici e i lavoratori che, qualora si venissero a trovare in una situazione del genere, non verrebbero sottoposti al temuto ricatto occupazionale. Dispositivi legali mirati a questo esistono, e non solo a livello statale. Ne è un esempio il protocollo d’intesa siglato da alcune categorie sindacali locali, con la Filctem Cgil Lucca capofila in qualità di prima promotrice del progetto. Un documento, divenuto un caso studio nei corsi sulla violenza di genere della Filctem Cgil nazionale, che non solo stabilisce linee guida per le aziende aderenti, ma che offre anche una soluzione concreta ed immediatamente accessibile alle vittime. Questo attraverso la messa a disposizione di posti di lavoro alternativi in altre aziende aderenti che garantiscono non solo la continuità lavorativa contro il ricatto occupazionale, ma anche l’allontanamento dal contesto in cui si è consumata la violenza.
Strumenti certamente efficaci, ma per eradicare il fenomeno è necessario un contributo diretto di tutti. E proprio a questo serve questa mattinata, per capire cosa possa fare ciascun soggetto per contrastare questo fenomeno. Da questo, la necessità di una mattinata di confronto tra rappresentanti del sindacato, delle istituzioni locali e dei centri antiviolenza, per capire come migliorare e come integrare nel miglior modo possibile l’intervento di ciascun soggetto.